Τρίτη, 31 Ιανουαρίου 2017

Έρχεται από το ΕΚΑΒ Κρήτης ένας υπάλληλος στην Κω,για λιγότερο από 2 μήνες!!! Στα όρια τους οι 6 εργαζόμενοι!!!


Όπως είχαμε γράψει σε προηγούμενο ρεπορτάζ του kosnews24, ένας υπάλληλος από το ΕΚΑΒ Κρήτης δέχθηκε την πρόσκληση του ΕΚΑΒ για εσωτερική μετακίνηση υπαλλήλων του από άλλες περιοχές της Ελλάδας, και τελικά αναμένεται στην Κω στις 2 Φεβρουαρίου έτσι ώστε να ενισχύσει την προσπάθεια για την παροχή προνοσοκομειακής φροντίδας στην Κω.
Η διάρκεια παραμονής τού συγκεκριμένου ατόμου, αν και η επίσημη ενημέρωση από το ΕΚΑΒ ήταν ότι θα είναι το λιγότερο 2 μήνες, τελικά πληροφορίες αναφέρουν ότι ο υπάλληλος του ΕΚΑΒ Κρήτης έρχεται για 1,5 μήνα, εξέλιξη που σε καμία περίπτωση δεν λύνει το πρόβλημα.
Όσον αφορά το ρεπορτάζ του Kosnews24.gr για το πως μπορεί να λειτουργήσει άμεσα, όλο το 24ωρο το ασθενοφόρο στην Κω, έγκυρες πληροφορίες αναφέρουν ότι μετά την επίσημη πρόσκληση στο Στρατό και το Νοσοκομείο, επίσημη πρόσκληση για την παραχώρηση υπαλλήλου έγινε και στο Δήμο Κω!!!

Η βασιλόπιτα του ΕΚΑΒ Σερρών!!! Ποιος παραβρέθηκε στην κοπή, ποιος κέρδισε το φλουρί!!!


Ο Διευθυντής της 6ης περιφερειας του ΕΚΑΒ Κυρ. Αγγελόπουλος έκοψε την βασιλόπιτα του τομέα Σερρών. Τυχερός ο κ. Μπουσμπούκης Γιώργος από τον τομέα Κοίμησης.




3.000 προσλήψεις δίνουν πνοή στα... ιατρεία της γειτονιάς!!!


Η εφαρμογή του νέου συστήματος θεωρείται «πιλοτική»
Μέχρι τον Ιούνιο αναμένεται να έχει ολοκληρωθεί ο σχεδιασμός του νέου συστήματος με τους οικογενειακούς γιατρούς, το οποίο θα τεθεί σε εφαρμογή στο δεύτερο εξάμηνο του έτους.

Η Πρωτοβάθμια Φροντίδα Υγείας θα στηριχθεί σε 240 νέες δομές, οποίες θα αποκαλούνται «Τοπικές Μονάδες Υγείας» (ΤΟΜΥ) και θα λειτουργήσουν σε 60 αστικά κέντρα. Μεταξύ αυτών περιλαμβάνονται η Νέα Φιλαδέλφια, το Κορδελιό-Εύοσμος, η Πάτρα, το Ηράκλειο, η Λάρισα, ο Βόλος, το Κερατσίνι, το Πέραμα, η Μυτιλήνη και η Κομοτηνή.

Για τη στελέχωση τους θα απαιτηθεί - σε πρώτη φάση- η πρόσληψη 3.000 γιατρών και επαγγελματιών Υγείας διαφόρων ειδικοτήτων. Το κόστος του εγχειρήματος τη διετία 2017-2018 θα ανέλθει στα 80 εκατ. ευρώ και θα καλυφθεί στην αρχική του φάση από το ΕΣΠΑ.

Όπως δήλωσε ο υπουργός Υγείας, Ανδρέας Ξανθός, γράφει το Έθνος, η παρέμβαση στην Πρωτοβάθμια Φροντίδα θα συνοδευτεί από αλλαγές στο σύστημα εφημερίας των νοσοκομείων της Αττικής και από στοχευμένες προσλήψεις στα Τμήματα Επειγόντων Περιστατικών (ΤΕΠ). Στόχος να αποσυμφορηθούν οι εφημερίες και να μειωθούν οι πολύωρες αναμονές που παρατηρούνται στα «επείγοντα».

Η εφαρμογή του νέου συστήματος θεωρείται «πιλοτική» και σε επόμενη φάση αναμένεται να καλύψει όλο τον πληθυσμό της χώρας. Σε πλήρη ανάπτυξη θα έχει ετήσιο κόστος 300 εκατ. ευρώ, τα οποία δεν έχει γίνει γνωστό πώς θα καλύπτονται.

Η Ελλάδα κατέχει την τρίτη θέση στην Ευρώπη σε επισκέψεις ασθενών στα τμήματα επειγόντων περιστατικών με 44,5 επισκέψεις ανά 100 κατοίκους. Ο συνολικός αριθμός όσων αγγίζουν τα εξωτερικά ιατρεία ξεπερνά σε ετήσια βάση τα 12 εκατομμύρια.

Τα στοιχεία του Οργανισμού Οικονομικής Συνεργασίας και Ανάπτυξης (ΟΟΣΑ) θα δείχνουν ότι η χώρας μας απέχει σημαντικά από τον μέσο όρο του Οργανισμού (30,8 επισκέψεις ανά 100 κατοίκους και ακολουθεί στην κατάταξη τις πρωτοπόρους Ισπανία (70,5) και Πορτογαλία (57,3).

Σύμφωνα με τους νοσοκομειακούς ιατρούς, επτά στα δέκα περιστατικά που αντιμετωπίζονται καθημερινά στα «επείγοντα» των νοσοκομείων θα μπορούσαν να έχουν εξεταστεί από γιατρούς εκτός νοσοκομείου.

Στα μεγάλα νοσηλευτικά ιδρύματα της Αθήνας εξετάζονται 1.000 έως 1.500 ασθενείς και γίνονται μόλις 200 ή 250 εισαγωγές.

Αναλυτικός οδηγός και πίνακες: Ποιους συμφέρει να επιλέξουν πρόωρη συνταξιοδότηση!!!

ΔΕΙΤΕ ΤΑ «ΠΕΝΑΛΤΙ» ΓΙΑ ΕΞΟΔΟ ΜΕ ΜΕΙΩΜΕΝΗ ΣΥΝΤΑΞΗ

Ανώτατο «πέναλτι» 115,2 ευρώ θα έχουν 400.000 ασφαλισμένοι που μπορούν να αποχωρήσουν με μειωμένη σύνταξη την επόμενη 5ετία.


Όπως ξεκαθαρίστηκε με τις εγκυκλίους για τις νέες συντάξεις, το πρόστιμο για όσους φεύγουν με μειωμένη δεν μπορεί να ξεπερνά το 30% (για άνω της 5ετίας απόσταση από το όριο πλήρους συνταξιοδότησης) και εφαρμόζεται μόνο στην εθνική σύνταξη. Αυτό σημαίνει πως η βάση υπολογισμού για όσους επιλέγουν να αποχωρήσουν στα 62 με 15ετία είναι 241,92 ευρώ, αρκεί να μετρούν 40 έτη διαμονής στην Ελλάδα από την ηλικία των 15 μέχρι την υποβολή της αίτησης συνταξιοδότησης.
Επί των 241,92 ευρώ «χτίζουν» τη νέα τους σύνταξη με βάση την ανταποδοτική, η οποία εξαρτάται από τα έτη ασφάλισης και τις συντάξιμες αποδοχές. Προσοχή, η ανταποδοτική σύνταξη χορηγείται πλήρης ακόμη και στις περιπτώσεις της συνταξιοδότησης με μειωμένη. Η ερμηνεία των διατάξεων του νόμου επεφύλασσε άλλη μια έκπληξη: Καταργήθηκε για τις μειωμένες που αφορούν αιτήσεις από 13/5/2016 και μετά η επιπλέον ποινή μείωσης 10% που είχε επιβληθεί με το τρίτο Μνημόνιο το καλοκαίρι του 2015. «Οι νέες μειωμένες συντάξεις υπολογίζονται με τρία κλειδιά», επισημαίνει ο δικηγόρος Διονύσης Ρίζος, ειδικός σε θέματα κοινωνικής ασφάλισης, κι εξηγεί:

1. Το ποσοστό μείωσης επιβάλλεται μόνο στην εθνική σύνταξη, το πλήρες ποσό της οποίας είναι 384 ευρώ για 20ετία και πάνω και 345,60 ευρώ για 15ετία. Η ανταποδοτική καταβάλλεται πλήρης. Συνεπώς το ανώτατο όριο μείωσης σύνταξης είναι 115,2 ευρώ.
2. Καταργείται για τις νέες συντάξεις (από 13/5/2016) η επιπλέον ποινή 10% που ψηφίστηκε με τον νόμο 4336/2015, ίσχυσε για αιτήσεις μέχρι και 12/5/2016 και απαλείφεται όταν συμπληρωθεί το νέο όριο ηλικίας πλήρους σύνταξης.
3. Ορίζεται ανώτατο πλαφόν μείωσης 30% για όλους τους ασφαλισμένους ακόμη και στο Δημόσιο, όπου το ποσοστό της μείωσης άγγιζε κατά περιπτώσεις και το 50%, καθώς ήταν πολύ μεγάλη η αύξηση του ορίου ηλικίας για πλήρη σύνταξη.
Η μείωση
Ειδικότερα, το ποσό της εθνικής σύνταξης μειώνεται κατά 1/200 (0,5%) για κάθε μήνα (ή 6% κατ’ έτος) που υπολείπεται του ορίου ηλικίας για πλήρη σύνταξη. Η μέγιστη μείωση ορίζεται στους 60 μήνες (30%). Προσοχή, για να αποφύγει ο συνταξιούχος πρόσθετη μείωση πρέπει να μετρά 40 χρόνια μόνιμης διαμονής στην Ελλάδα μεταξύ του 15ου έτους της ηλικίας του και τη στιγμή της αίτησης συνταξιοδότησης. Διαφορετικά θα έχει και δεύτερη πρόσθετη μείωση (κατά 1/40 για κάθε χρόνο που υπολείπεται).Με τα νέα δεδομένα και επειδή τα όρια ηλικίας για πλήρη σύνταξη έχουν απομακρυνθεί πλέον αρκετά, δεν είναι λίγες οι περιπτώσεις στις οποίες συμφέρει η αποχώρηση με μειωμένη αντί της παραμονής στην εργασία με χαμηλό μισθό ή και στην ανεργία.
Σύμφωνα με τον δικηγόρο Διονύση Ρίζο, η συνταξιοδότηση με μειωμένη συμφέρει κυρίως σε τέσσερις περιπτώσεις:
  • Μητέρες ανηλίκων που αποχωρούν με 5.500 ημέρες ασφάλισης. Παρά την αύξηση του ορίου για την πλήρη, ο περιορισμός της ποινής στην εθνική σύνταξη βολεύει κυρίως την εν λόγω κατηγορία.
  • Δημοσίους υπαλλήλους που φεύγουν με 25ετία, ειδικά όταν το όριο ηλικίας για πλήρη «πέταξε» πάνω από τα 62.
  • Ασφαλισμένους σε ΔΕΚΟ – τράπεζες που φεύγουν στα 62. Η σύνταξη προσαυξάνεται με τον ειδικό συντελεστή 0,075% για κάθε 1% επιπλέον εισφοράς (πλήρωναν παχυλές εισφορές), ενώ η μείωση περιορίζεται στα 115 ευρώ το ανώτατο.
  • Οσους εξετάζουν την εξαγορά πλασματικών για συμπλήρωση 40ετίας. Η αύξηση του κόστους των εξαγορών για τα πλασματικά έτη και ο περιορισμός της μείωσης καθιστούν θελκτική την αποχώρηση με μειωμένη σύνταξη στα 62 σε σύγκριση με την εξαγορά πλασματικών για τη συμπλήρωση 40ετίας για αποχώρηση με πλήρη.
Σε Δημόσιο, ΙΚΑ, ΔΕΚΟ, τράπεζες.

Οι κατηγορίες που μπορούν να επιλέξουν το «αντίο»
Εννέα κατηγορίες ασφαλισμένων μπορούν να αποχωρήσουν με μειωμένη σύνταξη.
Πρόκειται για «παλαιούς» ασφαλισμένους (πριν από την 1/1/1993) που δεν ανήκουν σε ΟΑΕΕ και ΟΓΑ και «νέους» ασφαλισμένους (μετά την 1/1/1993) από όλα τα Ταμεία πλην ΟΓΑ.
Εντός της επόμενης 5ετίας 400.000 μπορούν να κάνουν χρήση του εν λόγω δικαιώματος. Προσοχή, καθώς η ποινή συνοδεύει διά βίου τον συνταξιούχο και δεν απαλείφεται ακόμη και μετά τη συμπλήρωση του ορίου ηλικίας για πλήρη σύνταξη.
Ειδικότερα, εντός του 2017 και των επόμενων ετών μπορούν να αποχωρήσουν (οι 4 πρώτες κατηγορίες αφορούν το Δημόσιο και οι επόμενες 4 ΙΚΑ, ΔΕΚΟ ή/και τράπεζες):
1. Γυναίκες με 25ετία το 2010 και ηλικία 56 χρόνια και 6 μήνες εντός του 2017.
2. Γυναίκες και άνδρες με 25ετία το 2011 και ηλικία 57 και 5 μήνες εντός του 2017.
3. Γυναίκες και άνδρες με 25ετία το 2012 και ηλικία 59 χρόνια και 2 μήνες εντός του 2017.
4. Γυναίκες και άνδρες με 25ετία από την 1/1/2013 και ηλικία 62 εντός του 2017.
5. Γυναίκες και άνδρες με 4.500 ημέρες ασφάλισης συνολικά, εκ των οποίων 100 ημέρες ανά έτος την τελευταία 5ετία και ηλικία 62 ετών εντός του 2017.
6. Γυναίκες στο ΙΚΑ με 10.000 ημέρες ασφάλισης μέχρι την 31/12/2012 και ηλικία 59 και 7 μήνες εντός του 2017.
7. Μητέρες ανηλίκων σε ΙΚΑ, ΔΕΚΟ, τράπεζες με 5.500 ένσημα και ανηλικότητα τέκνου (κατοχυρωμένο δικαίωμα) μέχρι 31/12/2012 και ηλικία 55 εντός του 2017.
8. Μητέρες ανηλίκων και χήροι πατέρες ΔΕΚΟ, τραπεζών με 25ετία και ανηλικότητα τέκνου έως 31/12/2012 και ηλικία 56 έτη και 9 μήνες εντός του 2017.
9. «Νέοι» ασφαλισμένοι -για πρώτη φορά μετά την 1/1/1993- σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα με 15ετία ασφάλισης και ηλικία 62 εντός του 2017. Για τους νέους ασφαλισμένους ισχύει ειδική προϋπόθεση να έχουν 750 ημέρες ασφάλισης τουλάχιστον την τελευταία 5ετία πριν από την αίτηση.
ΠΑΡΑΔΕΙΓΜΑΤΑ

Πώς μειώνεται η «αιμορραγία» με τη νέα εγκύκλιο
Αναλυτικά παραδείγματα για όλες τις κατηγορίες ασφαλισμένων που μπορούν να αποχωρήσουν με μειωμένη σύνταξη επιμελήθηκε για το «Εθνος-Συντάξεις» ο δικηγόρος Διονύσης Ρίζος:
1. Μητέρα ασφαλισμένη στο ΙΚΑ με κατοχυρωμένο δικαίωμα το 2010 ως μητέρα ανηλίκου έγινε 55 τον Γενάρη του 2017. Μπορεί άμεσα να συνταξιοδοτηθεί με μειωμένη – το όριο της πλήρους είναι στα 59 και 6 μήνες. Η μείωση στην περίπτωση της θα είναι 27%, ενώ η εν λόγω ποινή θα αφορά μόνο την Εθνική Σύνταξη και θα λάβει πλήρη την ανταποδοτική. Με 9.000 ημέρες ασφάλισης και συντάξιμες αποδοχές στα 1.500 ευρώ το ποσό της πλήρους σύνταξής της θα ήταν 854 ευρώ. Με τη μείωση πλέον να επηρεάζει μόνο την Εθνική Σύνταξη το ποσό της σύνταξής της εάν αποχωρήσει το 2017 θα είναι 730 ευρώ. Με τον παλαιό τρόπο υπολογισμού της μείωσης η σύνταξη θα ήταν 623 ευρώ. Η διαφορά είναι 107 ευρώ υπέρ της ασφαλισμένης.
2. Γυναίκα ΠΕ δημόσια υπάλληλος, γεννηθείσα το 1959, συμπλήρωσε 25 έτη ασφάλισης στις 31-12-2010. Κατοχύρωσε έτσι δικαίωμα και μπορεί άμεσα να συνταξιοδοτηθεί με μειωμένη στα 55. Καθώς είναι ήδη 58 ετών μπορεί να λάβει άμεσα πρόωρη/μειωμένη σύνταξη. Με τις ρυθμίσεις του 2015 η ποινή στη σύνταξή της θα ήταν 38,49% μέχρι συμπληρώσεως του νέου ορίου πλήρους σύνταξης. Με την κατάργηση της ποινής του 10% το νέο ποσοστό ποινής θα είναι για την περίπτωσή της 28,49% περιοριζόμενο μόνο στην Εθνική Σύνταξη διά βίου. Με 31 έτη ασφάλισης και συντάξιμες αποδοχές στα 1.500 ευρώ το ποσό της σύνταξής της με τη μείωση πλέον να επηρεάζει μόνο την Εθνική, εάν αποχωρήσει το 2017 θα είναι 798 ευρώ. Με τον παλαιό τρόπο υπολογισμού της μείωσης η σύνταξη θα ήταν 640 ευρώ. Η διαφορά είναι 158 ευρώ υπέρ της ασφαλισμένης.
3. Δημοτικός υπάλληλος ΔΕ, 59 ετών σήμερα, συμπλήρωσε 25 έτη ασφάλισης το 2011 σε δημόσιο και Ιδιωτικό τομέα. Ετσι θεμελίωσε δικαίωμα το 2011 και μπορεί να συνταξιοδοτηθεί με μειωμένη άμεσα και με πλήρη στα 63,3. Με τις ρυθμίσεις του 2015 η ποινή στη σύνταξή του θα ήταν 36% μέχρι συμπληρώσεως του νέου ορίου πλήρους σύνταξης. Με την κατάργηση της ποινής του 10% το νέο ποσοστό ποινής θα είναι 26%. Με 30 έτη ασφάλισης και συντάξιμες αποδοχές στα 1.000 ευρώ το ποσό της σύνταξης εάν αποχωρήσει το 2017 θα είναι 667 ευρώ. Με τον παλαιό τρόπο υπολογισμού της μείωσης η σύνταξη θα ήταν 490 ευρώ. Η διαφορά είναι 177 ευρώ υπέρ του ασφαλισμένου.
4. Γυναίκα ασφαλισμένη στο Δημόσιο με 25ετία συμπληρωμένη το 2010 και 57 ετών σήμερα μπορεί να υποβάλει αίτημα συνταξιοδότησης για μειωμένη σύνταξη. Η ποινή στη σύνταξή της θα ήταν στο 43% εάν υπέβαλλε αίτημα πριν από την ψήφιση του 4387/2016, ενώ πλέον η ποινή θα είναι 30% (115,2 ευρώ) και θα περιορίζεται μόνο στην Εθνική Σύνταξη.

Aσκήσεις ετοιμότητας στα νοσοκομεία της Κεντρικής Μακεδονίας!!!


Τις ασκήσεις θα επιβλέπει κλιμάκιο του ΕΚΕΠΥ και θα συμμετάσχουν η Πυροσβεστική Υπηρεσία, το ΕΚΑΒ, η Ελληνική Αστυνομία, η Πολιτική Προστασία καθώς και τοπικοί φορείς.

Την ετοιμότητα του προσωπικού των Νοσοκομείων της Κεντρικής Μακεδονίας στην αντιμετώπιση εκτάκτων αναγκών και τη διαχείριση κρίσεων καθώς και τη βελτιστοποίηση της συνεργασίας με τους εμπλεκόμενους φορείς θα εξετάσουν οι Ασκήσεις Ετοιμότητας Εκκένωσης των νοσηλευτικών ιδρυμάτων που θα διεξάγει το ΕΚΕΠΥ.
 
Οι ασκήσεις θα πραγματοποιηθούν στο πλαίσιο του Πανελλαδικού Επιχειρησιακού Σχεδιασμού και της εφαρμογής των Επιχειρησιακών Σχεδίων του ΕΚΕΠΥ «Σώστρατος» και «Περσέας» σε Νοσοκομεία της 3ης και 4ης ΥΠΕ.
 
Ειδικότερα, θα διεξαχθούν στα Νοσοκομεία Γ.Ν. Παπανικολάου Θεσσαλονίκης αύριο Τρίτη 31 Ιανουαρίου, στο Γ.Ν. Γιαννιτσών την Τετάρτη 1 Φεβρουαρίου, στο Γ.Ν. Σερρών την Πέμπτη 2 Φεβρουαρίου και στο Γ.Ν. Ιπποκράτειο Θεσσαλονίκης την Παρασκευή 3 Φεβρουαρίου.
 
Την άσκηση θα επιβλέπει κλιμάκιο του ΕΚΕΠΥ με επικεφαλής τον διοικητή κ. Νίκο Παπαευσταθίου και θα συμμετάσχουν η Πυροσβεστική Υπηρεσία, το ΕΚΑΒ, η Ελληνική Αστυνομία, η Πολιτική Προστασία καθώς και τοπικοί φορείς.



Το τμήμα Μοτοσυκλετιστών Ταχείας Ανταπόκρισης του ΕΚΑΒ Αττικής έκοψε την πίτα του!!!


Οι "ήρωες" της καθημερινότητας στην Αττική, οι διασώστες του τμήματος μοτοσυκλετιστών ταχείας ανταπόκρισης του ΕΚΑΒ, χθες το βράδυ έκοψαν την Πρωτοχρονιάτικη πίτα τους παρέα με τις οικογένειές τους σε...
μαγαζί του Περιστερίου. 
Ιδιαίτερα τιμητική ήταν η παρουσία του Αντιπροέδρου του ΕΚΑΒ κου Μίλτου Μυλωνά. 
Η πρωτοχρονιάτικη πίτα ήταν πραγματικά εντυπωσιακή, ενώ το φλουρί κέρδισε τελικά ο προϊστάμενος του τμήματος Κυριάκος Σιδηρόπουλος.







Σεμινάρια πρώτων βοηθειών στο προσωπικό του Δήμου Ηρακλείου!!!


Εξειδικευμένο προσωπικό του Ε.Κ.Α.Β θα πραγματοποιήσει την εκπαίδευση στις εγκαταστάσεις του ΠΑΓΝΗ και του ΕΚΑΒ.


Το αυτοτελές Γραφείο Πολιτικής Προστασίας του Δήμου Ηρακλείου σε συνεργασία με το Ε.Κ.Α.Β Ηρακλείου διοργανώνει κύκλο σεμιναρίων  πιστοποιημένης εκπαίδευσης σε θέματα Πρώτων Βοηθειών και Καρδιοπνευμονικής Αναζωογόνησης για το προσωπικό του Δήμου.
Στο πλαίσιο αυτό εξειδικευμένο προσωπικό του Ε.Κ.Α.Β θα πραγματοποιήσει την εκπαίδευση στις εγκαταστάσεις του ΠΑΓΝΗ και του ΕΚΑΒ.
Οι ημερομηνίες διεξαγωγής για το επόμενο δίμηνο είναι η 22η Φεβρουάριου και η 22η Μαρτίου (πάντα ημέρα Τετάρτη) με ώρα προσέλευσης -έναρξης :16.00-16.15

Προσλήψεις εκπαιδευτικού προσωπικού στο ΙΕΚ ΕΚΑΒ !!!


Προκήρυξη για την πρόσληψη εκπαιδευτών με ωριαία αντιμισθία για τις εκπαιδευτικές ανάγκες του Εαρινού εξαμήνου 2017, που αρχίζει 06/03/2017 και λήγει 10/07/2017. Οι υποψήφιοι που θα προσληφθούν ως ωρομίσθιοι θα καλύψουν διδακτικές ανάγκες των παρακάτω μαθημάτων, για την ειδικότητα “Διασώστης – Πλήρωμα Ασθενοφόρου” που θα λειτουργήσει ως ακολούθως:

ΙΕΚ ΕΚΑΒ, Τμήμα ΑΘΗΝΑΣ : Α, Β, Γ, Δ ΕΞΑΜΗΝΟ. 
ΙΕΚ ΕΚΑΒ, Τμήμα ΘΕΣ/ΝΙΚΗΣ: Α, Β, Γ, Δ ΕΞΑΜΗΝΟ. 
Το ΙΕΚ ΕΚΑΒ διατηρεί το δικαίωμα της κατανομής των ωρών διδασκαλίας των μαθημάτων. 
Τα μαθήματα διδασκαλίας ανά εξάμηνο καθώς και η διάρκειά τους καθορίζονται από τους οδηγούς σπουδών. 
Οι υποψήφιοι θα κατατάσσονται σε αξιολογικό πίνακα κατάταξης σύμφωνα με την ειδικότητα στην οποία αιτούνται να διδάξουν, ανάλογα με τα κριτήρια και τη μοριοδότησή τους, σύμφωνα με τον παρακάτω πίνακα. 
Οι πιστοποιημένοι και εγγεγραμμένοι εκπαιδευτές στα μητρώα εκπαιδευτών ενηλίκων επιλέγονται κατά προτεραιότητα παντός άλλου. 
Κάθε στοιχείο το οποίο εντάσσεται στην ανωτέρω μοριοδότηση αποδεικνύεται και μοριοδοτείται εφόσον συνοδεύεται από σχετική βεβαίωση ή πιστοποιητικό. 
Η αίτηση των υποψηφίων εκπαιδευτών επέχει θέση υπεύθυνης δήλωσης του Ν. 1599/1986. 
Ανώτατο όριο διδακτικών ωρών ανά εκπαιδευτή ορίζονται οι είκοσι (20) διδακτικές ώρες εβδομαδιαίως κατά μέσο όρο ανά εξάμηνο. 
Όταν ο εκπαιδευτής έχει τη δημοσιοϋπαλληλική ιδιότητα το ανώτατο όριο διδακτικών ωρών ορίζεται στις δέκα (10) διδακτικές ώρες εβδομαδιαίως κατά μέσο όρο ανά εξάμηνο. 
Η κατανομή των ωρών διδασκαλίας ανά εκπαιδευτή θα γίνει μετά την εκπόνηση του προγράμματος κατάρτισης. 
Όλοι οι τίτλοι σπουδών των εκπαιδευτικών ιδρυμάτων του εξωτερικού αξιολογούνται μόνο στην περίπτωση που είναι αναγνωρισμένοι από αρμόδια όργανα ισοτιμιών (ΔΟΑΤΑΠ κ.λ.π.) και συνοδεύονται από επίσημη μετάφραση στην Ελληνική γλώσσα. 
Οι υποψήφιοι θα καταταγούν σε δύο (2) αξιολογικούς πίνακες κατάταξης (σε πιστοποιημένους και εγγεγραμμένους εκπαιδευτές στα μητρώα εκπαιδευτών ενηλίκων και σε μη πιστοποιημένους εκπαιδευτές ενηλίκων).
Δικαίωμα υποβολής ενστάσεων επί των αποτελεσμάτων εγείρεται εντός δύο (2) ημερών από την ανακοίνωση των αποτελεσμάτων αξιολόγησης. 
Σε περίπτωση ισοβαθμίας μεταξύ υποψηφίων εκπαιδευτών θα προηγούνται οι υποψήφιοι με βασικό τίτλο σπουδών ΑΕΙ έναντι αυτών του ΤΕΙ. 
Σε περίπτωση νέας ισοβαθμίας θα προηγούνται οι υποψήφιοι με το μεγαλύτερο βαθμό του βασικού τίτλου σπουδών. 
Σε περίπτωση νέας ισοβαθμίας (ίδιο βαθμό πτυχίου) θα προηγούνται οι υποψήφιοι που έχουν περισσότερες ώρες διδασκαλίας, ανά εξάμηνο στο αιτηθέν αντικείμενο κατάρτισης. 
Σε περίπτωση νέας ισοβαθμίας θα προηγείται ο υποψήφιος με τον μεγαλύτερο αριθμό τέκνων. 
Σε περίπτωση νέας ισοβαθμίας θα προηγείται ο μεγαλύτερος σε ηλικία υποψήφιος (με την υπ’ αριθμ. 37/8-9-2014 Απόφαση Δ/Σ).  
Δικαίωμα υποβολής σχετικής αίτησης έχουν:  
Α) Γιατροί κατά προτεραιότητα: 
Γιατροί με αποδεδειγμένη εμπειρία στην εφαρμογή και διδασκαλία της Επείγουσας Προνοσοκομειακής Ιατρικής (ιατροί Κινητών Μονάδων, αεροδιακομιδών, ΤΕΠ κλπ.) οι οποίοι έχουν περατώσει το πρόγραμμα εξειδίκευσης του ΕΚΑΒ για γιατρούς της Επείγουσας Προνοσοκομειακής Ιατρικής ή είναι φοιτούντες σε πρόγραμμα εκπαίδευσης Ε.Π.Ι. Γιατροί του Εθνικού Συστήματος Υγείας, ιδιώτες γιατροί και γιατροί ΔΕΠ με γνωστικό αντικείμενο κατά προτίμηση συγγενές προς την επείγουσα ιατρική. 
Β) Νοσηλευτές (με άδεια ασκήσεως επαγγέλματος) κατά προτεραιότητα: 
Νοσηλευτές με αποδεδειγμένη εμπειρία στην εφαρμογή και διδασκαλία στο χώρο της Επείγουσας Προνοσοκομειακής Φροντίδας – Νοσηλευτές του Εθνικού Συστήματος Υγείας, που απασχολούνται κατά προτίμηση στα τμήματα επειγόντων περιστατικών (Τ.Ε.Π.) των νοσοκομείων, μέλη Δ.Ε.Π. και λοιποί νοσηλευτές και ιδιώτες με γνωστικό αντικείμενο κατά προτίμηση συγγενές προς την επείγουσα προνοσοκομειακή φροντίδα. 
Γ) Πληρώματα Ασθενοφόρων – Διασώστες, με πιστοποιημένο δίπλωμα επαγγελματικής κατάρτισης από τον ΕΟΠΠΕΠ και πιστοποιημένα προσόντα (π.χ. BLS, ALS, PHTLS κλπ) στην εφαρμογή Επείγουσας Προνοσοκομειακής Φροντίδας για τις πρακτικές ασκήσεις – φροντιστήρια. 
Δ) Εξειδίκευση-Επαγγελματίες άλλων ειδικοτήτων οι οποίοι κρίνονται κατάλληλοι για την εκπαίδευση των διασωστών – πληρωμάτων ασθενοφόρων, σε διάφορες ενότητες – μαθήματα κατάρτισης όπως: Οργάνωση Εθνικού Συστήματος Υγείας (5 ώρες) Ηθικά και νομικά ζητήματα στην επείγουσα προνοσοκομειακή ιατρική (10 ώρες) Τηλεϊατρική (15 ώρες) Τηλεπικοινωνίες και συστήματα επικοινωνίας (30 ώρες) Βασικές γνώσεις ασφαλούς οδήγησης (30 ώρες) Επικοινωνία και τεχνικές επικοινωνίας (20 ώρες) Αγγλική ιατρική ορολογία (60 ώρες) Οι υποψήφιοι εκπαιδευτές οφείλουν να καταθέσουν στο ΙΕΚ του ΕΚΑΒ τα παρακάτω δικαιολογητικά : Σχετική αίτηση (έντυπο θα δοθεί από το ΙΕΚ ΕΚΑΒ, υπάρχει επίσης και στο site του ΕΚΑΒ www.ekab.gr). 
Συνοπτικό βιογραφικό σημείωμα. 
Φωτοτυπίες τίτλων σπουδών. 
Φωτοτυπία άδειας άσκησης επαγγέλματος (στις ειδικότητες που απαιτείται). 
Φωτοτυπία τίτλου ιατρικής ειδικότητας. 
Φωτοτυπία των δύο όψεων τoυ δελτίου ταυτότητας. 
Η υποβολή των αιτήσεων υποψηφιότητας συμμετοχής με τα απαιτούμενα δικαιολογητικά θα γίνεται από τους ενδιαφερόμενους από τις 31-01-2017 ημέρα Τρίτη μέχρι 08-02-2017 ημέρα Τετάρτη, κατά τις ώρες 08.00 π.μ. έως 14.00 μ.μ., αυτοπροσώπως ή από νόμιμα εξουσιοδοτημένο άτομο, στη Γραμματεία του ΙΕΚ. 
Αιτήσεις μπορούν επίσης να υποβληθούν: 
α) Ταχυδρομικώς από τον/την υποψήφιο/α με συστημένη επιστολή ή με courier με αποκλειστική ευθύνη του αποστολέα για παράδοση του φακέλου υποψηφιότητάς του μέχρι και την Τετάρτη 08-02-2017 και ώρα 14:00 μ.μ στο πρωτόκολλο του ΕΚΑΒ. Κάθε αίτηση που θα παραληφθεί μετά την ανωτέρω ημερομηνία και ώρα ΔΕΝ θα γίνεται αποδεκτή και δεν θα αξιολογείται. 
β) Με ηλεκτρονική αλληλογραφία στην οποία θα πρέπει να επισυνάπτονται ξεχωριστά ως αρχεία (attachment) σε μορφή .pdf (προσοχή το κάθε αρχείο να έχει ονομασία) τόσο η αίτηση υποψηφιότητας (σαρωμένη – scan) όσο και τα απαιτούμενα δικαιολογητικά σε ένα φάκελο έως την Τετάρτη 08-02-2017   και ώρα 14:00 μ.μ. Κάθε αίτηση που θα παραληφθεί μετά την ανωτέρω ημερομηνία και ώρα ΔΕΝ θα γίνεται αποδεκτή και δεν θα αξιολογείται. 

ΙΕΚ ΕΚΑΒ Αθήνας: Τέρμα Οδού Υγείας και Μεσογείων, Χολαργός, Τ.Κ. 11527, Τηλ.: 2132143139 & 2132143137 e-mail: iek.ath@ekab.gr 

ΙΕΚ ΕΚΑΒ Θεσσαλονίκης: Μαβίλη 33, Πουρνάρι Πυλαίας, Τ.Κ. 55535, Τηλ.: 2310397155 & 2310397157 e-mail: thes.edu@ekab.gr ΣΗΜΕΙΩΣΗ: Η επιλογή και, κατ’ επέκταση, απασχόληση εκπαιδευτικού προσωπικού για τα Α εξάμηνα προϋποθέτει τη συμπλήρωση του αριθμού καταρτιζομένων και έναρξης αυτών των τμημάτων.


Συνάντηση του Δημήτρη Πέτροβιτς με τον νέο Διευθυντή του ΕΚΑΒ Θράκης!!!


Ο Αντιπεριφερειάρχης Έβρου Δημήτριος Πέτροβιτς συναντήθηκε σήμερα με τον νέο Διευθυντή του ΕΚΑΒ Θράκης, Παιδοχειρουργό, Χρήστο Λίμα.
Κατά τη συνάντηση συζητήθηκαν ζητήματα που αφορούν το ΕΚΑΒ Θράκης, τονίστηκε η άριστη συνεργασία των υπηρεσιών της Περιφερειακής Ενότητας Έβρου και του ΕΚΑΒ, ιδιαίτερα στην αντιμετώπιση έκτακτων αναγκών, κι αναζητήθηκαν περαιτέρω τομείς σύμπραξης.

Τον κ. Λίμα συνόδευαν στελέχη του ΕΚΑΒ Θράκης, και ειδικότερα ο Προϊστάμενος Διοικητικού – Οικονομικού Αναστάσιος Μαρασλής, η Προϊσταμένη Νοσηλευτικής Υπηρεσίας Μαριάννα Οτένμπερη, ο Υπεύθυνος Σχεδιασμού Αντιμετώπισης Έκτακτων Αναγκών Αθανάσιος Κεσσάτης, ο Πρόεδρος του Σωματείου Εργαζομένων ΕΚΑΒ Θράκης Αντώνιος Τερζής, ο Γραμματέας του Σωματείου Εργαζομένων ΕΚΑΒ Θράκης Πασχάλης Κακαλίδης.

Σάββατο, 28 Ιανουαρίου 2017

Τώρα!!! Συνελήφθη από τη νέα δίωξη ηλεκτρονικού εγκλήματος αυτός που απειλούσε τηλεφωνικά τον Πολάκη και τη γυναίκα του. Γνωστό “τρολ” του fb!!!



“Πριν λίγο με ενημέρωσαν ότι συνελήφθη το τσογλάνι που έστελνε απειλητικά τηλεφωνικά μηνύματα σε μένα και στη γυναίκα μου από τον Αύγουστο και σε άλλα στελέχη του ΣΥΡΙΖΑ από τον Οκτώβρη. Ένα ευχαριστώ προς τους αξιωματικούς της Ασφάλειας Αττικής που το έκαναν…..και να θεωρήσω ότι πρόκειται για απλή σύμπτωση που αυτό συνέβη μετά τις αλλαγές στην ιεραρχία και του ηλεκτρονικού εγκλήματος …..
ΥΓ πρόκειται για ένα κρυφοφασιστάκι, τριαντάρη, ονόματι Σπυρόπουλος Δημήτρης που είχε ψευδώνυμο στο fb Doum Spiro Spero”

Αναγκαία η άμεση μεταστέγαση του ΕΚΑΒ ΙΩΑΝΝΙΝΩΝ!!!


«Είμαστε άστεγοι, και ας προσφέρουμε τόσα πολλά», λέει ο διευθυντής!!!
Στα προβλήματα που σχετίζονται με την έλλειψη χώρων αλλά και στις προσλήψεις που δεν έχουν γίνει ακόμη, αναφέρθηκε με δηλώσείς του, ο διευθυντής του ΕΚΑΒ Ιωαννίνων κ. Παπαδιώτης.
Ο κ. Παπαδιώτης, υποστήριξε ότι είναι αδιανόητο να προσφέρουν τόσες υπηρεσίες όχι μόνο στον πολίτη αλλά και στην εκπαίδευση προσωπικού και να μην  έχουν τους απαιτούμενους χώρους. Η έλλειψη χώρων σε συνδυασμό με τις ελλείψεις προσωπικού είναι τα δύο σοβαρότερα προβλήματα που παλεύουν να λύσουν στην διοίκηση του ΕΚΑΒ.

Τι έγιναν οι προσλήψεις Πολάκη;
Η ερώτηση σαφής: Τι απέγιναν οι προσλήψεις που ανακοίνωσε ο κ. Πολάκης όταν είχε έρθει στο ΕΚΑΒ για την παράδοση των ασθενοφόρων; Ο κ. Παπαδιώτης υποστήριξε ότι ο κ. Πολάκης υπέγραψε τις προσλήψεις και ότι αναμένεται να έρθουν οι διασώστες τον Φεβρουάριο: «Μας είπε ότι είμαστε μέσα σε αυτές τις προσλήψεις. Εάν δεν έρθουν οι διασώστες και ενόψει καλοκαιρινή περιόδου δεν θα μπορέσουμε να ανταποκριθούμε» είπε χαρακτηριστικά, τονίζοντας την αναγκαιότητα εξεύρεσης λύσης.

Ικανοποιημένοι οι εργαζόμενοι του ΕΚΑΒ Καβάλας από τα πέντε νέα και σύγχρονα ασθενοφόρα που παρέλαβαν!!!


Ικανοποιημένοι δηλώνουν οι εργαζόμενοι του ΕΚΑΒ Καβάλας από τα πέντε νέα ασθενοφόρα που παρέλαβαν τα οποία είναι υπερσύγχρονα και λειτουργικά. Σε ότι αφορά τις ελλείψεις σε προσωπικό ο πρόεδρος του Σωματείου Εργαζομένων κ. Κώστας Τσιτσιλικάκης ανέφερε ότι περιμένουν τρία άτομα από το ΚΕΕΛΠΝΟ και τρία από προγράμματα του ΟΑΕΔ τον Φεβρουάριο.
Στις δηλώσεις του αναλυτικά ο κ. Τσιτσιλικάκης σημείωσε πως «είναι καλά ασθενοφόρα, είναι καινούρια, τηρούν όλες τις προδιαγραφές. Είχαμε την ευκαιρία και τις προηγούμενες μέρες να τα δουλέψουμε σε ακραίες συνθήκες, όπως ήταν ο παγετός και το χιόνι. Μπορέσαμε να ανταπεξέλθουμε πάρα πολύ καλά και βέβαια αυτό οφείλεται σε μεγάλο βαθμό και στον καινούριο εξοπλισμό που έχουμε, δηλαδή τα καινούρια ασθενοφόρα. Πλέον έχουμε τη θέρμανση που πρέπει να έχουμε και για τους διασώστες οι οποίοι δουλεύουν μέσα συνεχόμενα, αλλά βέβαια και για τους ασθενείς. Με όλες τις συνθήκες ασφαλείας που πρέπει να έχει ένα ασθενοφόρο».
ΤΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ
Συμπλήρωσε δε πως «βέβαια από κει και πέρα όμως το προσωπικό παραμένει το ίδιο, δεν έχει αλλάξει κάτι. Μπορεί να πήραμε πέντε ασθενοφόρα, αυτό δεν σημαίνει όμως ότι μπορούμε κι εμείς να βγάζουμε παραπάνω ασθενοφόρα στη βάρδια. Συνεχίζουμε να βγάζουμε τρία ασθενοφόρα το πρωί, τρία το απόγευμα και δύο το βράδυ. Ευελπιστούμε ότι στον επόμενο μήνα θα έχουμε μια αύξηση του προσωπικού έστω και προσωρινή. Περιμένουμε τρία άτομα από το ΚΕΕΛΠΝΟ τα οποία θα μας έρθουν από ότι μας έχουν πει το Φεβρουάριο, αν και ήταν να μας έρθουν το Σεπτέμβριο. Είναι τρία άτομα αυτά και τρία άτομα τα οποία περιμένουμε από κάποια προγράμματα που έχουν βγει από το κράτος μέσω του ΟΑΕΔ. Είναι για ένα χρόνο η σύμβασή τους και θα μπορεί να ανανεωθεί μέχρι και τρία χρόνια. Θα μας βοηθήσει αρκετά και αυτό, έξι άτομα δεν είναι λίγα για να μπορούμε κι εμείς να είμαστε πιο ελεύθεροι, να μην πρέπει να δουλεύουμε παραπάνω από όσο πρέπει, γιατί και τα ρεπό που μας οφείλονται πρέπει κάποια στιγμή να δοθούν. Έχουμε κουραστεί κι εμείς και σωματικά και ψυχικά και σιγά σιγά περιμένουμε να μας έρθουν κι αυτά τα άτομα. ίσως μπορέσουμε να βγάλουμε και κάποιο ασθενοφόρο, αν μπορέσουμε, θα δούμε. πάντως συνεχίζουμε να ευελπιστούμε».
ΚΤΗΡΙΑΚΟ
Όπως πρόσθεσε «έχουμε ένα ζήτημα με το κτηριακό. Είχαμε ένα ζήτημα τις προηγούμενες μέρες, κάποιες μέρες δεν είχαμε θέρμανση, ειδικά εκείνες τις ημέρες με το πολύ το χιόνι. Για περίπου τρεις μέρες δεν είχαμε θέρμανση. Κάποιος δεν φρόντισε να μας βάλει, όχι βέβαια αυτός που κάνει την τροφοδοσία, ήταν εσωτερικό το πρόβλημα, σε εμάς οφειλόταν. Όχι στους διασώστες βέβαια αλλά οι διασώστες ήταν αυτοί που την πληρώσανε. Εμείς δουλεύουμε 24 ώρες το 24ωρο και στο δικό μας το κτήριο πραγματικά δεν είχαμε θέρμανση. Ευτυχώς κάποια στιγμή έστω και εκ των υστέρων βρέθηκε λύση και σήμερα έχουμε θέρμανση. Μιλάμε για ένα κτήριο που έχει παλιά κουφώματα, όλα εκεί μέσα είναι διαλυμένα, έχει και τις απώλειες. Περιμένουμε να γίνει μια ανακαίνιση, να γίνουν κάποιες παρεμβάσεις, ούτως ώστε να είναι καλύτερες οι προδιαγραφές να μην έχουν τόσες απώλειες, να γίνεται μεγαλύτερη εξοικονόμηση πετρελαίου. Τώρα από κει και πέρα είχαμε την επίσκεψη του προέδρου, μας είπε ότι θα πρέπει να γίνει μια νέα μελέτη. Χρόνια τώρα ζούμε σε άθλιες συνθήκες εκεί πέρα πάνω. Εργαζόμαστε μέσα σε ένα χώρο ο οποίος τέλος πάντων δεν τηρεί τις προδιαγραφές, είναι άθλιος πραγματικά. Έχουμε φωνάξει, έχουμε τσιρίξει, προσπαθήσαμε από μόνοι μας γιατί μέσω της υπηρεσίας δεν μπορέσαμε να βγάλουμε άκρη. Προσπαθούσαμε από μόνοι μας τόσο καιρό να βρούμε κάποιες προσφορές, υπήρχαν κάποιοι που ανταποκρίθηκαν τοπικοί επαγγελματίες, αλλά δυστυχώς έχουμε την υπηρεσία μας η οποία λόγω γραφειοκρατίας μας καθυστερεί πάρα πολύ και περιμένουμε και από τη διοίκηση του ΕΚΑΒ να πει το ΟΚ για να μπορέσουν να γίνουν κάποιες παρεμβάσεις στο κτήριο το υφιστάμενο που είναι οι διασώστες. Προσπαθούμε εμείς να ανταπεξέλθουμε στα περιστατικά, ο όγκος των περιστατικών δεν έχει σταματήσει, ιδιαίτερα και με την κρίση τα τελευταία χρόνια έχει αυξηθεί η ζήτηση των ασθενοφόρων, έχουμε επιβαρυνθεί και με έργο του Νοσοκομείου που κανονικά δεν θα έπρεπε να το κάνουμε γιατί δεν είναι και η δουλειά μας αυτή, αλλά δυστυχώς είμαστε αναγκασμένοι προς το παρόν να το κάνουμε, θα δούμε τι θα γίνει στο μέλλον. Έχουμε μια πάρα πολύ καλή συνεργασία με το σημερινό διευθυντή μας τον κ. Αγγελόπουλο, το διευθυντή του Κέντρου Υγείας στη Θάσο, ο άνθρωπος τουλάχιστον σε αυτά που θεωρεί δίκαια αιτήματά μας έχει ανταποκριθεί και για αυτό τον ευχαριστούμε και δημόσια για αυτό. Μέχρι σήμερα πάμε πολύ καλά, στο μέλλον ευχόμαστε να συνεχίσουμε κάπως έτσι».